寧波小型公司團建活動策劃：全員參與，歡樂互動！

團建活動是加強公司員工之間溝通交流，營造融洽氛圍，增強團隊凝聚力的有效方式。對于小型公司來說，團隊合作更是至關重要，因此，策劃一次歡樂互動的團建活動，成為了寧波小企業必不可少的選擇。

一、活動主題

活動主題要切合公司文化，體現活動目的，以此啟發員工內心的向心力與歸屬感。例如，可以以“團結協作，共同奮斗”為主題，通過整體協作完成手工制作，建立每個人的肢體感知，提升點亮員工團隊意識。同時，預先準備足夠的獎品，增加員工參與度。

二、活動內容

（一）體育項目

室外活動是眾多團隊活動中最容易吸引人的。可以開展足球、排球、籃球等體育項目。各部門分組后，進行比賽，活動積分榜根據項目進行排名。還可以設置單項比賽，如跑步比賽，籃球運球比賽等。

（二）戶外拓展

通過戶外拓展，增強員工的團隊協作精神、執行力和創造力。例如野外生存類活動，合作完成暴風雨下的防風遮棚，捕魚、挑水等困難任務；或者是物理規劃類活動，利用提供的物品建造、創造等活動。這些活動將是提高員工團隊協作能力的好機會。

（三）團隊列席

團隊列席是增強員工向心力、互動合作和團隊意識的好方式。通過團隊列席游戲，可以趣味性地促進人與人之間的交流，增加大家的凝聚力。可以選擇流行的群體游戲，如“誰是臥底”、“脫口秀”等，讓大家盡情展現自己的競技本領。

三、活動時間

團隊活動的時間應在雙方公司的經營繁忙期之外，最好是在公司有市場活動空檔期間或在節假日。節日的氣氛有助于游戲的推進，并且可以增強員工的幸福感。舉辦時間不應過長，一般在半天或一天為宜。

四、活動地點

活動地點的選擇應該考慮方便出行，有良好的基礎設施，環境優美和寬敞的活動區域等。可以選擇室內體育館、森林公園、沙灘或其他露天場所。同時要注意場地安全和減少自由行動，為安保作好充分的準備。

五、活動后續

在活動結束后，需要對參與者說一些肯定的話，分享活動中的樂趣和收獲，也應該集中關注活動結果。可以發表文章、照片或視頻作為月度新聞向大家展示出活動的成果，并且將針對活動的成果提出相關行動計劃，以此保持活動的長遠價值。

總之，寧波小型公司團建活動策劃，不僅能夠促進團隊合作，提高員工凝聚力，同時也能夠為公司整體提升創造新契機。在今后的活動策劃中，尤其應該關注員工的需求和興趣，以求達到最佳效果。